民以食为天，，，， ，食以安为先。。。。公司职工食堂餐饮是公司后勤包管的重中之重。。。。
常言道：众口难调，，，， ，食堂事情看似简朴，，，， ，现实很是繁杂，，，， ，饭菜既要鲜味适口又要放心清静，，，， ，着实让人颇费心思。。。。加上南丰公司员工来自天南地北，，，， ，南北方口胃差别悬殊，，，， ，很难做到兼顾统一，，，， ，使人人知足。。。。
可是，，，， ，南丰公司各级向导很是重视食堂后勤包管事情，，，， ，为了让全体员工有一个优异的就餐情形，，，， ，公司战胜了较大难题，，，， ，经由重复研究，，，， ，决议五月份起正式自营食堂。。。。
它的运作模式是：全体员工均可自愿报名在食堂就餐，，，， ，公司政务科再凭证报名人数，，，， ，以每桌十人编排席位就餐，，，， ，餐费给予优惠。。。。经由重复论证，，，， ，凭证既不铺张，，，， ，又能吃好吃饱的原则，，，， ，早餐供应稀饭、馒头、油条以及三样小菜。。。。中餐和晚餐各三菜一汤，，，， ，两荤一素。。。。
到现在为止，，，， ，新食堂已乐成运营两个月，，，， ，效果优异，，，， ，受到员工的一致好评，，，， ，员工在食堂就餐人数抵达半数以上，，，， ，只有部分官桥外地人选择回家与家人一起用饭。。。。是什么原因吸引员工在食堂就餐呢？？？？？笔者以为，，，， ，主要有以下几点：
一、公司高层向导包括来宾访客均在食堂与员工一同就餐，，，， ，一样的饭一样的菜，，，， ，员工吃什么，，，， ，向导也吃什么，，，， ，没有任何特殊化。。。。
二、员工去食堂就餐遵照完全自愿、无邪选择的原则，，，， ，公司不附加任何条件，，，， ，并且给予就餐员工优惠，，，， ，三餐全吃的话，，，， ，员工每人天天只需破费八元，，，， ，只吃两餐则每人天天只需破费六元，，，， ，缺乏部分均由公司开支。。。。每半个月，，，， ，就餐员工可以选择作废，，，， ，在家用饭的员工也可以报名加入，，，， ，无邪的选择方式给予员工充分的自动权。。。。南丰公司食堂这一立异的运营模式，，，， ，给全体员工带来了前所未有的极佳就餐体验，，，， ，受到员工的热烈接待。。。。
三、食堂在选择食材的要害环节上绝不纰漏，，，， ，都是从正规渠道的大型超市进购，，，， ，质量清静有包管。。。。公司还专门约请厨师认真做饭，，，， ，饭菜口胃较纯粹，，，， ，食堂供应的菜品注重荤素搭配与营养平衡，，，， ，既经济实惠，，，， ，又能吃好吃饱，，，， ，着实不简朴。。。。
南丰公司煞费苦心自营食堂，，，， ，把绝大部分员工集中统一到食堂就餐，，，， ，对员工来说是一大利好，，，， ，各方面的利益也较量多，，，， ，主要有以下方面：
一、南丰公司员工中伉俪双职工较多，，，， ，为了生涯利便，，，， ，保存伉俪房中做饭的征象，，，， ，用电用气都有一定的清静隐患。。。。
虽然公司一直以来不提倡这一做法，，，， ，可是本着人性化治理的原则，，，， ，也欠好强制性“叫停”。。。。解决问题的最好步伐是“宜疏不宜堵”，，，， ，南丰公司专心自营食堂并给予员工优惠餐费福利，，，， ，吸引这部分员工到食堂就餐，，，， ，就很好的解决了这一问题。。。。
另外，，，， ，员工自行做饭，，，， ，用水用电较疏散，，，， ，整体消耗较大，，，， ，爆发的生涯垃圾较多，，，， ，在食堂就餐后，，，， ，这些问题都迎刃而解，，，， ，节约水电这块也能省下一笔开支，，，， ，厂区的情形卫生也大为改观。。。。
二、员工自己做饭，，，， ，花得时间较多，，，， ，原来上班就很辛勤，，，， ，下班后还要买菜做饭，，，， ，时间紧、人更累，，，， ，挤占了原来就未几的休息时间，，，， ，长此以往，，，， ，倒运于员工的身心康健。。。。
在食堂就餐，，，， ，一下班就能吃上热饭热菜，，，， ，节约了大宗时间，，，， ，能让员工有更多的时间好好休息放松放松，，，， ，“养精蓄锐”，，，， ，以更好的精神状态投入到如火如荼的生产旺季当中去，，，， ，创立更大的价值。。。。
南丰公司自营食堂能够办成员工知足、向导放心、各人公认的“幸福食堂”，，，， ，着实不易，，，， ，让我们为南丰公司食堂“点个赞”吧！
