怎样把员工和企业捆绑在一起，，，，让员工与企业生死与共，，，，共度兴衰，，，，配合生长？？？？？
其一，，，，企业要营造一个温暖、恬静、清静的各人庭，，，，让宿舍“宾馆化”，，，，让食堂“旅馆化”。。。。。 。员工是各人庭的一分子，，，，有了家的感受，，，，有了友情，，，，有了亲情，，，，员工才会放心下来事情。。。。。 。安居后乐业，，，，这样才会留住人才、稳固手艺、认同企业。。。。。 。
其二，，，，企业对员工的情绪治理。。。。。 。当员工生日了，，，，送上一束鲜花或一件小礼物，，，，送上真诚祝福，，，，会让人惊喜；；；；；当员工遭受疾病了，，，，送上一句问候与体贴，，，，会让人暖心窝；；；；；当员工陷入逆境了，，，，尽自己一份绵薄之力，，，，如雪中送炭，，，，会让人感动涕零；；；；；当员工疑心了，，，，多一点明确与启发，，，，会让人重拾希望。。。。。 。这些细微的行为，，，，可让员工心存谢谢，，，，心怀感恩，，，，提升员工对事情的起劲与热情，，，，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。。。。 。
其三，，，，企业生长目的与个人生长目的相联系，，，，企业要资助员工做好职业生涯妄想，，，，提供个人生长的辽阔平台，，，，让员工在企业这肥沃的土壤里生根、抽芽，，，，生长。。。。。 。成绩个人的梦想，，，，体现人生奋斗的价值。。。。。 。从而在心底认同企业，，，，也实现了企业与员工双赢。。。。。 。
