有人问，，，，，，青春究竟是什么？？？是二十出面那张不必化妆也悦目的脸？？？是熬夜打游戏第二天还能生龙活虎的体力？？？照旧心里那股“我偏要试试”的倔性情？？？都对。。但在我们企业里，，，，，，青春尚有另一副容貌——是生产车间一夜通亮的灯，，，，，，是谁人追着先生傅问“为什么”的年轻背影，，，，，，是客户电话里那句让人放心的“别急，，，，，，我来想步伐”。。
说白了，，，，，，青春不是年岁，，，，，，而是一种状态。。而继承呢，，，，，，也不玄乎，，，，，，就是两个字：靠谱。。交接的事能办妥，，，，，，遇到难处不躲，，，，，，出了问题时敢说“我来认真”。。当青春碰上继承，，，，，，就是一个年轻人最好的样子。。
继承也藏在日常的小事里，，，，，，继承不全是那种惊心动魄的大时势。。更多时间，，，，，，它就藏在咱们天天的日常里。。
——生产线上，，，，，，质检员每次发明瑕疵品，，，，，，都会多做一步：不但纪录，，，，，，还会想想是什么原因造成的，，，，，，然后自动跟上一道工序的同事相同。。就由于这个习惯，，，，，，次品率降了一大截。。
——客服部的事情职员，，，，，，遇到情绪激动的客户从不硬顶。。有的客户在电话里骂了十几分钟，，，，，，客服职员一直耐心听着，，，，，，等对方骂完了，，，，，，轻声说：“您消消气，，，，，，您说的问题我记下了，，，，，，我帮您查查怎么解决最好。。”就这一句话，，，，，，矛盾就化解了。。
——客栈的治理员，，，，，，每次发货都要多核对一各处址和数目。。“多花一分钟，，，，，，省得后面一堆贫困。。”就这“多一分钟”，，，，，，让物流蜕化率险些为零。。
这些事小不小？？？太小了。。但正是这些不起眼的“多做一步”“多想一点”，，，，，，拼起来就是一个企业的靠谱。。而每一个愿意多做一步的年轻人（和心态年轻的人），，，，，，都是企业最名贵的财产。。别怕犯错，，，，，，继承就是边干边学，，，，，，有些年轻同事刚最先事情，，，，，，总怕自己干欠好，，，，，，怕担责任，，，，，，怕被品评。？？？岵桓医不，，，，，，有想法不敢说，，，，，，遇到问题先躲。。着实谁都是从不会到会的，，，，，，老员工昔时也犯过傻、出过错。。我们允许犯错，，，，，，但不允许甩锅。。什么叫继承？？？就是活干砸了，，，，，，不推给同事、不怪条件欠好，，，，，，老忠实实说“这块是我没弄好，，，，，，我来调解”。。然后吸收教训，，，，，，下次做得更好。。没有谁天生就什么都会。。所有看起来游刃有余的人，，，，，，都是在一个又一个坑里摔打过来的。。年轻最大的资源不是不犯错，，，，，，而是摔倒了能爬起来，，，，，，并且爬得比谁都利索。。以是，，，，，，别怕。。放心大胆地去干。。干成了，，，，，，是你的生长；；；；；；干砸了，，，，，，也是你的履历。。企业需要的是敢试敢闯的人，，，，，，不是缩在壳里求稳的人。。
有人说：“我就拿这点人为，，，，，，凭啥要我多干？？？”这话听着似乎没误差，，，，，，但仔细想想：多干的那点活，，，，，，真的是给公司干的吗？？？不是，，，，，，是给自己干的。。多学会一个手艺，，，，，，简历上就多一个亮点；；；；；；多解决一个难题，，，，，，心里就多一分底气；；；；；；多扛住一次压力，，，，，，以后再遇到事就不慌。。这些本事，，，，，，公司拿不走，，，，，，别人偷不掉，，，，，，是你自己的。。反过来讲，，，，，，遇到难题绕着走，，，，，，遇到责任往外推，，，，，，看着似乎占了自制，，，，，，现实上亏大了——你亏掉了生长的时机，，，，，，亏掉了别人对你的信任，，，，，，亏掉了谁人本可以更好的自己。。以是，，，，，，咱们都着实点：青春就这几年，，，，，，不拿来拼一拼、闯一闯，，，，，，留着干嘛？？？继承也不是为了感动谁，，，，，，就是为了晚上躺下来能踏扎实实睡个好觉——今天的事，，，，，，我起劲了，，，，，，我没躲。。
青春不长，，，，，，别用来纠结“值不值得”；；；；；；继承不重，，，，，，别由于“怕亏损”就放下来。。咱们都是普通俗通的打工人，，，，，，但通俗人也可以做到：自己的活自己干好，，，，，，别人的活能帮就帮，，，，，，公司的活当成自己的活。。这就叫青春，，，，，，这就叫继承。。
愿咱们每一个同事，，，，，，不管二十岁照旧四十岁，，，，，，心里都住着一个敢拼敢闯的少年。。手上的事，，，，，，一件一件做好；；；；；；肩上的担子，，，，，，一点一点挑稳。。咱们一起，，，，，，把日子过好，，，，，，把活干漂亮。。明天上班，，，，，，继续加油。。
